Nieuwe regeling 2024

Karine De Hondt • 2 november 2023

Eerste werknemer in dienst? Opgelet!

Vanaf 2024 zal de overheid de RSZ-korting voor de aanwerving van de eerste werknemer verminderen.


Tot het einde van dit jaar heb je recht op een maximale korting van 4.000 euro voor je eerste werknemer.

Vanaf 2024 wordt dit bedrag echter verlaagd tot een maximum van 3.100 euro. Bovendien zal de korting voor de vierde tot de zesde werknemer volledig komen te vervallen vanaf 2024.


Wat verandert er voor je eerste werknemer?

Op dit moment kunnen werkgevers genieten van een RSZ-korting van maximaal 4.000 euro per kwartaal voor hun eerste werknemer. Dit betekent dat je tot 4.000 euro minder aan patronale basisbijdragen per kwartaal hoeft te betalen. Bovendien wordt deze korting onbeperkt in de tijd toegekend.


Vanaf 1 januari 2024 wordt dit maximale bedrag gewijzigd.

Dan bedraagt de RSZ-korting voor de eerste werknemer nog maximaal 3.100 euro per kwartaal. Dit nieuwe maximumbedrag geldt zowel voor werkgevers die in 2023 al een korting ontvingen voor hun eerste werknemer als voor degenen die in 2024 voor het eerst een werknemer aannemen.


Belangrijk is dat de korting nog steeds onbeperkt in de tijd wordt toegekend.


Voorbeeld

Stel je hebt een eerste werknemer aangenomen in december. Je krijgt dan 4.000 euro korting op het bedrag dat je normaal gezien zou moeten betalen voor je werknemer.

In het eerste kwartaal van 2024 krijg je op het bedrag dat je verschuldigd bent een korting van max 3.100 euro.


Wat verandert er voor je vierde tot zesde werknemer?

Vanaf 1 januari 2024 zal de RSZ-korting voor de vierde tot zesde werknemer volledig verdwijnen. Dit betekent dat je geen recht meer hebt op een RSZ-korting voor deze werknemers.


Let wel er zullen nog overgangsmaatregelen bepaald worden door de overheid voor die vierde tot zesde werknemer.

Hybride wagen 100% aftrekbaar

door Karine De Hondt • 10 mei 2025
De regering heeft dit jaar een stempel gedrukt op Pasen. Het zogenaamde paasakkoord draait namelijk niet enkel om het pensioenstelsel, er zitten ook nog wat andere dingen in, zoals (alweer) het thema auto. Vanaf 01.01.2026 zouden hybrides met een CO2-uitstoot tot 50 g/km voor 100% aftrekbaar zijn en tot 75% aftrekbaar als de uitstoot maximaal 75 g/km bedraagt. Dat zou gelden voor alle hybrides aangeschaft of besteld sinds 01.07.2023. Vanaf 2027 zou het aftrekbaar percentage naar 95% gaan, tenzij je auto nog besteld is in de periode 01.07.2023 – 31.12.2026. Dan blijft het tarief 100% (of 75%) voor de hele (overige) gebruiksduur. Oudere hybride = oude regels (besteld voor 01.07.2023 en na 2017). Aftrekpercentage is dan 120% - (0,5 x coëfficiënt type brandstof x aantal gram CO2). De coëfficiënten: voor diesel = 1; voor benzine/LPG = 0,95; voor CNG 12 pk = 0,90. Deze regel blijft gelden zolang de auto in bezit is, dus geen verlaging vanaf 01.01.2026. Daarnaast bedraagt de minimum aftrekbaarheid 50% en maximum 100%, tenzij de CO2- uitstoot 200 gram/km of meer bedraagt, dan geldt max. 40% aftrekbaar. Even opfrissen wat de huidige regels zijn… Voor hybrides besteld sinds 01.07.2023 is de fiscale aftrek voor auto’s met verbrandingsmotor begrensd tot 75% in 2025, 50% in 2026 en 25% in 2027. Vanaf 2028 helemaal niet meer aftrekbaar. Dat zou dus veranderen. Ik schrijf ‘zou’, want het is nog even wachten tot de publicatie in het Belgisch Staatsblad om zeker te zijn.

BTW-vrijstelling voor kleine ondernemingen

door Karine De Hondt • 1 mei 2025
Een onderneming met een jaarlijkse omzet die de € 25.000,- niet overschrijdt, is een kleine onderneming. Zo’n onderneming kan desgewenst ‘genieten’ van een btw-vrijstelling. Waarom schrijf ik ‘genieten’? Omdat die regeling een aantal kostenbesparende voordelen heeft, zoals geen periodieke btw-aangiften indienen. Je onderneming moet dan geen btw aanrekenen aan klanten, maar mag omgekeerd natuurlijk ook geen btw voor aankopen aftrekken. Tot eind 2024 kon je de overstap naar deze vrijstelling enkel op 1 januari en 1 juli aanvragen. Sinds 2025 hoef je niet meer te beslissen aan het begin van het jaar of een half jaar wachten om te kunnen overstappen. Voortaan kan je dat in ieder kwartaal van het jaar volgend op het kalenderjaar waarin de omzet van € 25.000,- niet overschreden werd. De kennisgeving van de overstap moet wel uiterlijk een halve maand voor het nieuwe kwartaal (dus op 15 maart, 15 juni, 15 september of 15 december) gedaan worden. Je doet de kennisgeving via MyMinfin, toespassing e604. #boekhouding #kleineonderneming #btw #btwvrijstelling #accountant #MyMinfin #FinaSense

Laadkosten elektrische bedrijfswagen

door Karine De Hondt • 31 maart 2025
Stroom is niet goedkoop, dat is geen nieuws, dus een tegemoetkoming van de werkgever is altijd welkom. Alleen bleek dat voor de fiscus een ingewikkeld verhaal. Vroeger moest een werkgever de reële laadkosten aantonen, wat natuurlijk vaak voor hoofdpijn zorgde. Vanaf 1 april 2025 wordt het beduidend eenvoudiger en mag je werkgever in Vlaanderen tot 31,94 eurocent per kWh vergoeden. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 35,84 en in Wallonië 36,17. (De fiscus spreekt van een addendum om op een simpele manier telkens weer aanpassingen te kunnen maken, maar daar is voorlopig nog geen spoor van te vinden.) Sommige bedrijven hanteren een eigen systeem of hebben zelf een bedrag bepaald, het is echter wel belangrijk om niet hoger te gaan dan het bovengenoemde bedrag om geen problemen te krijgen met de FOD Financiën of de RSZ. Is dat wel het geval, dan riskeer je een herkwalificatie als loon en moeten daar belastingen en sociale bijdragen op betaald worden.
Meer posts