Dagvergoeding, aanpassing
Karine De Hondt • 26 mei 2024
De #dagvergoeding is 100% aftrekbaar zolang ze niet hoger is dan het 'virtuele dagelijkse bedrag' dat ambtenaren vroeger kregen. Vanaf 1 juni 2024 wordt dat € 20,80.
De vergoeding wordt beschouwd als een terugbetaling van #kosten 'eigen aan de vennootschap' en is belastingvrij voor je medewerkers. Je vermeldt ze op de fiscale fiche onder 'Diverse inlichtingen - Eigen kosten van de werkgever …’ (281.10 of 281.20).
Voor medewerkers die dagelijks op pad zijn, geldt een maximumbedrag van € 326,24 per maand (16 dagen). Vanaf 1 juni 2024 wordt dit bedrag € 332,80 per maand. De zes-uur regel geldt hier niet.
Werkt je medewerker in één kalenderjaar 40 dagen of meer ‘buitenshuis’ op dezelfde locatie, wordt dit beschouwd als een vaste werkplaats en kan er geen dagvergoeding meer worden toegekend.
Bij combinatie met maaltijdcheques moet de dagvergoeding worden verminderd met het werkgeversgedeelte van de cheque. Als de werkgeversbijdrage € 6,91 is (het maximum), kan je een aanvullende dagvergoeding van € 13,89 toekennen.
Let wel, de RSZ hanteert een lager forfait van € 17 per dag. Daarom kan je de dagvergoeding voor medewerkers het beste beperken tot dit bedrag. Voor de zelfstandige bedrijfsleider kan je wel de verhoogde vergoeding van € 20,80 toepassen.
Hou je vast! Deze is net iets meer dan een verandering van rekeningnummer...
Of beter: al wat je allang had moeten weten!
Weinig proza voor dit blog item... Update voor de #kwartaalaanpassing van de #kilometervergoeding. Een lichte daling tegenover het vorige kwartaal.