Dienst - en thuiswerkvergoeding
Tijd om te indexeren!
๐๐ถ๐ป๐ป๐ฒ๐ป๐น๐ฎ๐ป๐ฑ๐๐ฒ ๐ฟ๐ฒ๐ถ๐๐ฒ๐ป
Ga je op stap voor je werk, dan heb je recht op een vergoeding, tenminste, als je minstens zes uren onderweg bent. De vergoeding word je toegekend om er je maaltijden en kleine uitgaven mee te betalen. Vanaf september 2026 bedraagt de dagvergoeding forfaitair € 22,08.
Je kan je medewerker ook een maandelijkse forfaitaire vergoeding geven. Een voltijdse kracht kan je zo 16 keer het dagelijkse forfait geven. Dat geeft dus € 353,28 per maand. In dat geval kan je de voorwaarde van zes uren negeren.
Let wel op! Je mag voor eenzelfde dag geen volledige dagvergoeding én een maaltijdcheque toekennen. Dat zou een dubbele vergoeding betekenen. Om dat te vermijden, trek je van de dagvergoeding het werkgeversaandeel van de maaltijdcheque af. Opgelost.
๐๐ฎ๐ป๐๐ผ๐ผ๐ฟ- ๐ผ๐ณ ๐๐ต๐๐ถ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐๐ฒ๐ฟ๐ด๐ผ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ป๐ด
Vanaf september stijgt ook de forfaitaire thuiswerkvergoeding. Je komt dan tussen in de elektriciteitskosten, de internetaansluiting en een werkruimte die je werknemers thuis hebben. Het gaat dan wel om werknemers die regelmatig en structureel thuiswerken. Zij kunnen maximaal € 161,21 per maand krijgen.
Bedrijfsleiders
Als bedrijfsleider moet je in principe je kosten bewijzen. Je kan wel een goedkeuring van de rulingcommissie vragen. Krijg je die, dan kan ook jij het forfait voor thuiswerk toepassen.
